【真人配音范例】宣城電信2018年度十大新聞揭曉,歡迎收聽。
2019年01月20日,閃電配音把優(yōu)質(zhì)配音作品帶到您的耳邊~
每天面對著千篇一律的文字,你是否想給你的眼睛放個假?閃電配音從每天生成的眾多配音作品中,挑選您最喜歡的,送到您的耳邊,讓您的眼睛放放假,用耳朵,去看向這世界。今日,就讓我給諸位分享一篇由閃電配音主播為合作伙伴配音的《宣城電信2018年度十大新聞揭曉》音頻作品,希望大家喜歡:
一、電信業(yè)務(wù)快速發(fā)展,格局之戰(zhàn)取得新突破。
2018年,宣城電信在公眾、渠道、政企市場,分別開展“閃電”、“颶風(fēng)”、“戰(zhàn)狼”三大行動,強化主建主戰(zhàn),實行專業(yè)化統(tǒng)籌管控,各條戰(zhàn)線捷報頻傳,超額完成業(yè)務(wù)收入目標(biāo),業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)歷史新高。
二、機制改革再突破,劃小承包顯活力。
2018年,宣城電信以機制改革為牽引,專業(yè)化運營縱深推進,集約化管理全面實施,倒三角支撐更加有力。堅定不移做好五級包區(qū)裂變、人員倍增、門店形象提升工程,打造“進攻型包區(qū)”。深化政商校、渠道、客服、綜合維護、客戶支撐的劃小承包,進一步激發(fā)了一線活力。
三、重點項目建設(shè)密集開展,基礎(chǔ)設(shè)施條件大幅提升。
2018年,寧國新大樓、開發(fā)區(qū)第二通信綜合樓獲批,郎溪電視會議樓建成,開發(fā)區(qū)員工活動中心開工建設(shè),郎溪辦公大樓、鰲峰路生產(chǎn)樓、綜合樓九樓先后完成改造,辦公條件明顯改善。鰲峰路樞紐局、開發(fā)區(qū)第二樞紐局高低壓電源升級改造同步實施,動力保障支撐能力適度超前。
四、企業(yè)云開放實驗室投入運營,“智慧宣城體驗館”建成。
2018年1月,市經(jīng)信委與宣城電信聯(lián)合建立全省第一家企業(yè)開放云實驗室,幫助企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品”的開發(fā)和研制中降低實驗門檻和成本,助推宣城市“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)升級。6月,宣城電信聯(lián)合市經(jīng)信委、市信息辦,共同建成“智慧宣城體驗館”,已有130多批2000余人到館參觀,體驗百余項智慧應(yīng)用。
五、天翼品牌運行10周年,寬帶進入智能時代。
12月30日,宣城電信“天翼10周年暨智能寬帶”發(fā)布會精彩上演。十年行業(yè)領(lǐng)軍,十年匠心筑夢,天翼十年,一路精彩。宣城電信在行業(yè)內(nèi)首次開創(chuàng)性定義“智能寬帶”,以智能網(wǎng)絡(luò)、智能平臺、智能終端、智能服務(wù),為美好宣城加速!
六、網(wǎng)絡(luò)運營轉(zhuǎn)型升級,傳統(tǒng)寬帶設(shè)備全面退網(wǎng)。
8月,全市所有LAN設(shè)備改為光纖接入,11月,ADSL設(shè)備全部退網(wǎng),宣城電信全面進入光纖高速新階段。傳統(tǒng)產(chǎn)能退網(wǎng)帶來網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、運營效率大幅提升,機樓盤活、節(jié)能減排、資產(chǎn)和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面,產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟效益和社會效益。無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋更優(yōu),VoLTE高清電話開放使用,連接更快,音質(zhì)更好。
七、業(yè)務(wù)價值管理價值提升,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展突破。
2018年,強化業(yè)財聯(lián)動機制,堅持問題導(dǎo)向,注重過程管理,有效防范風(fēng)險,提高資源使用效率,業(yè)務(wù)價值管理水平不斷提升,促進了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,在省公司2018年業(yè)務(wù)價值管理提升評比中榮獲第一名。
八、“黨建聯(lián)盟”結(jié)對共建,黨建水平全面提升。
宣城電信黨支部建設(shè)工作“走出去、請進來”,開展黨員“聯(lián)學(xué)”、品牌“聯(lián)創(chuàng)”、資源“聯(lián)享”、服務(wù)“聯(lián)動”等結(jié)對共建活動,以學(xué)促做、學(xué)做一體,全面提升黨支部組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力!
九、全面落實關(guān)愛員工十件實事,員工幸福指數(shù)提升。
宣城電信工會年初規(guī)劃“為員工辦好10件實事”,基層部門工作環(huán)境全面提升、職工宿舍煥然一新、文體活動豐富多彩,解決員工最關(guān)心的實際問題,提升員工的獲得感、幸福感!
十、注重能力提升,加快年輕人才培養(yǎng)。
2018年,宣城電信多措并舉培養(yǎng)人才:打造創(chuàng)新工作室,“鮑忠樂創(chuàng)新工作室”獲得集團級榮譽;推出技術(shù)創(chuàng)新、課題攻堅等8項舉措,促進整體技術(shù)能力提升;推行新員工導(dǎo)師制度,開展“最佳新人”評比;選送優(yōu)秀青年員工擔(dān)任營業(yè)部主任、團隊總監(jiān),開展“翱翔計劃”的人才選拔。
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