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【真人配音范例】 我們是FaceJob，讓求職更好玩，讓招聘更智能！
【真人配音范例】 我們是FaceJob，讓求職更好玩，讓招聘更智能！，歡迎收聽。
2019年01月23日，閃電配音把優(yōu)質(zhì)配音作品帶到您的耳邊~
每天面對著千篇一律的文字，你是否想給你的眼睛放個(gè)假？閃電配音從每天生成的眾多配音作品中，挑選您最喜歡的，送到您的耳邊，讓您的眼睛放放假，用耳朵，去看向這世界。今日，就讓我給諸位分享一篇由閃電配音主播為合作伙伴配音的《 我們是FaceJob，讓求職更好玩，讓招聘更智能！》音頻作品，希望大家喜歡：
找工作時(shí)候?qū)ψ约憾ㄎ徊磺宄?，投遞簡歷沒有方向，招聘網(wǎng)站不靠譜，海投簡歷回復(fù)的公司魚龍混雜，簡歷投多了，面試多到安排不過來，投少了又沒有回應(yīng)，大老遠(yuǎn)折騰去了面試和HR還沒聊兩句就完全提不起興趣了，更有甚至一些HR還極其不專業(yè)連崗位要求和公司項(xiàng)目都說不清楚，嚴(yán)重懷疑會(huì)不會(huì)是進(jìn)了傳銷窩點(diǎn)？本地小公司遇不到滿意的職位，對一些大公司的職位很感興趣，但又在異地，我能腫么辦？找工作真的太難了！
我是一名HR，想給公司招到一個(gè)合適的人真的太難了！比依萍找他爸要錢還難！
很多求職者說，你光憑一張簡歷憑什么說了解我，去判斷我？可是，所有投遞簡歷千篇一律，你說我怎么了解你？花了大半天好不容易挑選出來邀請面試的，一些爽約一些不合適，合適的吧又嫌事多錢少不愿意來，好不容易找到合適的人選，入職兩天就離職。
這個(gè)人，我到底要怎么招！太難了！
我們能讓求職更好玩！FaceJob在傳統(tǒng)招聘功能上加入了求職短視頻模塊，可以讓你用短視頻更好的展示自己。我們同時(shí)加入了AI智能面試，在家就能隨時(shí)面試，雙方滿意再當(dāng)面交流，降低面試時(shí)間成本，提高面試成功率。我們還加入了游戲式測評，通過簡單的小游戲可以讓你更了解自己，更清楚你在職場的定位。我們還能讓招聘更智能！FaceJob獨(dú)創(chuàng)的AI智能面試，涵蓋了求職者崗位匹配度、薪資風(fēng)險(xiǎn)性、入職穩(wěn)定性、性格融合度等多維度測評，并且可以迅速給出人才風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告及匹配分值，降低試錯(cuò)成本，節(jié)約招聘時(shí)間，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。
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關(guān)于《 我們是FaceJob，讓求職更好玩，讓招聘更智能！》內(nèi)容的音頻作品就分享到這里了，閃電配音回始終如一的帶給大家更優(yōu)質(zhì)的配音體驗(yàn)，致力于為用戶營造一個(gè)高效的配音收付體驗(yàn)！讓自媒體等行業(yè)更輕松是完成內(nèi)容轉(zhuǎn)化，閃電配音，歡迎您的加入！
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